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Vagas

Analista de Cargos e Salários

Local de trabalho: São Luís.
Perfil:
Ensino Superior Completo.
Especialização em Administração de Cargos e Salário.
Tempo de Experiência comprovada
Conhecimentos específicos:
Desejável Excel e Power Point Avançados
Competências individuais
• Relacionamento Interpessoal
• Foco em Resultado
• Foco no Cliente
• Comunicação
• Espírito de Equipe
• Equilíbrio Emocional
• Proatividade

Atribuições Específicas:
• Garantir a Política de Cargos e Salários da empresa.
• Criar um novo cargo ou fazer alterações na estrutura atual.
• Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos.
• Descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos.
• Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
• Elaborar proposta de planos de carreira e sucessão.
• Fazer pesquisas de salários e benefícios.
• Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável.
• Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado.
• Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração e manutenção dos cargos e salários.
• Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários.
• Realizar simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão.
• Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise.
• Aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos.
• Fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.

Remuneração:
Salário a combinar

Vaga Encerrada